Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Dentre as mudanças súbitas causadas pela ocorrência da pandemia de Covid 19, o aumento expressivo da modalidade Home Office nos meios de trabalho foi um grande destaque. A classe trabalhadora, a mais impactada, apresenta grande interesse na permanência do modelo. A prática do Home Office no Brasil deve se popularizar, e é preciso aprender a lidar com seus desafios para evitar a normalização de um modelo defeituoso e extrair o seu melhor desempenho.

No que se refere aos desafios da prática, alguns pontos se destacam em muitas das pesquisas realizadas. Os colaboradores relatam situações de estresse, um maior sentimento de cobrança, ausência de infraestrutura condizente com a demanda, e dificuldade em separar a vida profissional da vida pessoal. Alguns informaram que, em certos momentos, chegaram a trabalhar cerca de 40 horas a mais por mês, o que se aproxima de uma semana a mais de trabalho. Essa situação ocorre, sobretudo, pela falta de elementos que delimitem claramente os momentos exclusivos para trabalho, como é a própria presença nos escritórios.

Não obstante, a maioria deles são à favor do modelo, alegando benefícios como reduzido tempo de locomoção, proximidade com a família, e ambientes mais confortáveis. Isso evidencia o interesse geral em melhorar o funcionamento do modelo, em vez do regresso ao trabalho presencial. Esse cenário é potencialmente vantajoso também para as empresas, pois além de reduzirem custos, terão funcionários mais satisfeitos e, por extensão, mais produtivos.

Conclui-se, portanto, que é inegável a permanência e eventual expansão do Home Office no Brasil. A solução de seus desafios se dá, sobretudo, pela atuação em parceria das empresas com seus colaboradores, identificando e isolando os problemas, por meio do diálogo e de análises gerenciais, buscando garantir aos funcionários seu conforto e os seus direitos trabalhistas. Desta maneira, e com o compartilhamento, por parte das empresas, de suas experiências, é possível almejar um modelo de Home Office mais justo, humanizado e relevante, pavimentando o caminho para as futuras dinâmicas de trabalho.