Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Observa-se que muitas discussões têm ocorrido acerca dos desafios do home office no Brasil. Haja vista que problemas relacionados à essa modalidade de trabalho são consequências do abismo social e do ritmo de vida acelerado da população. Logo, se faz necessário a resolução dessas mazelas para a plena harmonia trabalhista.

Primeiramente, segundo a filósofa Hanna Arendt, em sua tese “Banalidade do mal”, quando uma atitude hostil é feita constantemente, a sociedade passa a vê-la como banal. Dessa forma, o abismo social impede o acesso ao trabalho remoto no país, de modo que, sem o acesso à internet e computadores, por exemplo, não é possível o desenvolvimento desse tipo de atividade, com isso, os mais pobres têm menos oportunidades de atuar na área. Porém, as empresas deveriam disponibilizar para o funcionário o necessário para que ele realize esse serviço, mas como gera custo, no geral, os próprios empregados têm que arcar com isso, elitizando o setor e tornando inacessível para pessoas com menor poder aquisitivo e, com menos oportunidades, o índice de desemprego aumenta.

Além disso, de acordo com a jornalista Eliane Brum, em seu texto “Exaustos, correndo e dopados”, os indivíduos precisam estar produzindo o tempo todo, 24h por dia. Nesse sentido, a rotina do povo é agitada, requerindo situações que agilizem as tarefas do dia a dia, como o home office, no qual pode-se trabalhar onde estiver, deixando mais flexível, pois basta ter wifi e notebook para executar sua função. Contudo, um contraponto dessa nova modalidade é que o tempo de horas trabalhadas é maior, já que se houver algum problema a ser resolvido, o funcionário não depende do expediente, podendo resolver questões em qualquer horário, e consequentemente, essa rotina afeta a saúde dele pela exaustão causada, podendo levar à problemas psicológicos, como a depressão.

Portanto, é necessário que o governo, em parceria com empresas privadas, promova campanhas de melhoramento do trabalho remoto. Essas ocorreriam criando auxílios para disponibilizar estrutura adequada para funcionários de baixa renda trabalharem de suas casas, além de promover regras de limite máximo de horas. Efetivamente, a fim de melhorar e ampliar essa modalidade no Brasil.