Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Com o surgimento da Revolução Industrial, foi possível perceber as primeiros mudanças no meio trabalhista devido à criação das primeiras máquinas industriais da época. Nessa perpesctiva, em comparação aos dias atuais, é notória a ocorrência de modificações no setor laboral devido o surgimento do trabalho remoto. Assim, é imprescidível analisar os motivadores da inserção do serviço remoto no Brasil e o desafio para a a realização completa de tal prática.

Diante desse cenário, é válido perceber o avanço tecnológico como fator primordial para a concretização do trabalho remoto no Brasil. Hodiernamente, segundo a teoria do sociólogo Émile Durkheim, o planeta terra pode ser comparado à um organismo vivo e, portanto, apresentar anomias. Dessa forma, a existência de crises econômicas, catástrofes ambientais e epidemias são consideradas anomiais sociais no ponto de vista Durkheimiano. Por fim, a junção do grande desenvolvimento tecnológico, proveniente do período do período pós- Guerra Fria, e o surgimento da epidemia do novo Coronavírus contribuiram para a ocorrência do ofício remoto em diversos setores trabalhistas no Brasil.

Ademais, a mudança do paradigma laboral contribuiu para a existência da exclu-são no meio trabalhista advinda da desigualdade socioeconômica presente no País. Nesse viés. de acordo com o pensamento do geógrafo brasileiro Milton Santos, a globalização contemporânea é considerada uma fábula, pois não atinge todo o meio social de maneira equitativa e, portanto, torna-se o fator primordial para a não inserção de diversos indivíduos nas mudanças tecnológicas laborais. Dessa forma, a transformação de grande parte dos setores de trabalho presenciais para remotos impossibilita uma parcela da população, a qual não possui acesso à aparatos digitais, em manter-se empregada.

Portanto, medidas são necessárias para mudar esse cenário. Cabe ao Ministério do Trabalho garantir a segurança de permanência no trabalho remoto no Brasil, por meio da criação de uma lei que assegure que todas as empresas e setores trabalhistas,os quais exerçam trabalho remoto, promova a distribuição de aparatos tecnológicos possibilitadores do exercicío do ofício, como notebooks e tablets, com objetivo de permitir a não exclusão de uma parcela da população no ofício remoto.