Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Na frase “o homem é um animal político”, de Aristóteles, é notável o destaque dado às relações sociais pelo pensador, que as define como mecanismos inerentes à natureza do ser humano ao longo de sua vivência diária. Porém, na temporalida-

de hodierna, as relações trabalhistas, com a integração do “home office”, promo-

vem isolamento social e prejudicam psicológicamente os empregados.

A princípio, é de destaque a contemplação dos instrumentos de infomação co-

mo prejudiciais à mente humana em caso de uso excessivo. Desse modo, embora a conectividade e a alta velocidade de propagação e acesso a informações, por exem-

plo, sejam grandes vantagens do uso desses dispositivos, em contrapartida, as des-

vantagens afetam diretamente a saúde de seus usuários. Nesse contexto, o vício em computadores e celulares, reconhecido como transtorno pela Organização Mundial da Saúde (OMS), pode ser potencializado pelo seu uso excessivo em práti- de trabalho nos lares, diminuindo o rendimento dos trabalhadores e prejudicando sua saúde mental.

Ademais, a falta de contato humano ao longo das jornadas empregatícias difi-

culta o bem-estar e suprime a habilidade de interagir com outras pessoas. Tal con-

juntura é reflexo do fenômeno da globalização, em que foco nas relações indivi-

duais influenciam no desenvolvimento de um senso coletivo apurado. Assim, traba-

lhar em casa por longas horas impede o contato com o mundo externo e contribui com a diminuição da socialização, prejudicando a qualidade de vida do usuário.

Destarte, visando combater os prejuízos mentais que essa modalidade de em-

prego possa oferecer aos seus usuários, é importante que as empresas contratan-

tes por meio de incorporação de políticas, forneça um regimento de emprego mis-

to aos seus contratados. Com isso, parte do serviço é prestado em residência, en-

quanto o restante se faz presencialmente. Como consequência, unem-se os bene-

fícios de ambas as modalidades, promovendo um ambiente saudável e produtivo a todos os envolvidos na prática laboral.