Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

A revolução tecnológica, no final do século XX, moldou a sociedade das redes, em que a internet ganhou extrema relevância na comunicação. Devido à abrangência dessa ferramenta na sociedade e à recente epidemia do Coronavírus pelo mundo, as empresas enxergaram a importância do trabalho remoto. Dessa forma, a consolidação do home office no Brasil representa uma economia vinculadas às necessidades sociais, mas também o desafio da globalização excludente.

Em primeira análise, o trabalho remoto recebe incentivos do distanciamento social reivindicado pelo Covid-19 e das demandas de grupos, como grávidas e deficientes físicos, o quais enfrentam dificuldade de inclusão no mercado de trabalho. A esse respeito, o economista Josué de Castro afirma que ‘‘a economia atual não se baseia apenas no capital, mas em métodos que promovam o bem-estar coletivo’’, ou seja, busca superar os problemas que impedem a promoção da cidadania. Nesse sentido, para que esses indivíduos não sejam prejudicados pela precariedade estrutural, é premente as alternativas de inclusão no mercado de trabalho, como tornar acessível a presença deles na modalidade online.

Em segunda análise, o home office encontra desafios para a sua democratização no Brasil, devido á pirâmide socioeconômica que divide a sociedade entre excluídos e privilegiados. Isso porque, segundo Milton Santos, ‘‘a globalização manifesta muitas formas de exclusão social’’,elas se dão, por exemplo, na afirmação das desigualdades, pois a clase alta tem acesso as melhores tecnologias para trabalhar online, enquanto a classe baixa fica à margem desse acesso. Logo,

os pobres têm experiências más sucedidas no trabalho remoto, por causa da falta de estrutura digna e de assistência técnica das empresas a esses trabalhadores.

Diante do exposto, apesar das vantagens do trabalho remoto, os desafios deve ser enfrentados. Nesse viés , urge que as empresas públicas e privadas- responsáveis pela geração de empregos e renda- promovam políticas de auxílio aos grupos marginalizados, disponibilizando estrutura digna e assistẽncia técnica, por meio de verbas institucionais e governamentais, com a finalidade de garantir a cidadania dos empregados no home office. Assim, será possível asociar desenvolvimento e bem estar no trabalho remoto no Brasil.