Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Durante a pandemia do COVID-19 o “home office”, ou seja, o trabalho remoto tornou-se crescente. Dessa maneira, muitas empresas aderiram essa forma para seus funcionários, em que reflete até nos dias atuais. No entanto, o trabalho remoto apresenta desafios, como as cargas trabalhadas instáveis, em que corrobora com a pressão exercida nos trabalhadores, além de refletir a dificuldade na distinção da vida profissional e pessoal, sobretudo nas mulheres, em que fortalece a desigualdade na sociedade.

A priori, o conforto e a praticidade do trabalho remoto geram flexibilidade na carga horária trabalhada, ao mesmo que proporciona e fortalece maior pressão nos trabalhadores. Ainda, segundo dados divulgados pela empresa Oracle, 90% dos brasileiros afirmaram ter problemas de saúde mental durante o período de home office. Sendo assim, evidencia-se os impactos das cobranças exercidas pelas empresas na saúde mental dos trabalhadores.

Outrossim, durante o isolamento devido a pandemia do COVID-19, o home office viabilizou a dificuldade na distinção da vida profissional e pessoal, visto que ambos ocupavam o mesmo espaço. Desse modo, tal fusão fortaleceu a desigualdade para as mulheres, já que 57% das brasileiras acumularam os trabalhos, em virtude da conciliação entre serviços domésticos, cuidado com os filhos e vida profissional, enquanto que para os homens, somente 11,1% acumularam os trabalhos de acordo com pesquisas do Datafolha. Logo, nota-se que o trabalho remoto propicia a desigualdade para as mulheres, na medida em que se deve conciliar todas as esferas de suas vidas.

Portanto, é preciso que o Ministério do Trabalho, empresas privadas e a sociedade tome providências para erradicar o quadro atual, por intermédio de projetos e parcerias com profissionais da saúde a fim de proporcionar melhor estabilidade emocional e saúde mental para os trabalhadores. Também, é imprescindível campanhas que visem a conscientização acerca da desigualdade entre as mulheres no home office para reduzir tal desafio, além de maior fiscalização. Destarte, o trabalho remoto será de qualidade e o progresso do home office no Brasil será também garantido.