Perspectivas e desafios do trabalho remoto em questão no Brasil

Consoante à Terceira Revolução Industrial, ocorreu o desenvolvimeno científico, tecnológico e a criação da internet. Nesse viés, com base nesse grande avanço, as formas de trabalho sofreram modificações na sociedade contemporânea, sobretudo, após a pandemia do Covid-19. Nessa perspectiva, é importante abordar as perspectivas e os desafios do trabalho remoto em questão no Brasil. Diante disso, deve-se analisar a falta de infraestrutura tecnológica de suporte das empresas e a ausência de disponibilização de equipes para auxiliar na organização, na divisão de tarefas e no cuidado da saúde mental do trabalhador.

Nesse sentido, a falta de infraestrutura tecnológica de suporte das empresas é um problema na concretização do trabalho remoto no país. Isso porque, conforme o programa televisivo Profissão Reporter, foi relatado as dificuldades do trabalhador em realizar o serviço em casa pela precariedade de aparelhos, como o computador e, também, pela má qualidade da rede de conexão de internet oferecidos pelo estabelecimento de trabalho. Logo, esses empecilhos ocasionam estresse, desmotivação, falta de rendimento e de criatividade do profissional.

Em segundo lugar, a ausência de disponibilização de equipes para auxiliar na organização da divisão de tarefas do trabalhador, também, é uma problemática. Isso porque, embora o trabalho remoto seja fundamental na solução de desafios como: perda de tempo na locomoção até a instituição de trabalho e queda na qualidade de vida do trabalhador, ainda é um empecilho no que tange o amparo emocional e organizacional do indivíduo. Nessa lógica, conforme o site G1, mais de 50% das pessoas que adotaram o trabalho em casa, sofrem com a falta de distinção entre vida profissional e pessoal. Portanto, essa escassez de amparo profissional pode acarretar ansiedade, estresse e depressão.

Por fim, após os argumentos abordados, medidas são necessárias para solucionar esses impasses. Por isso, as empresas devem criar parcerias com instituições tecnológicas de qualidade, para oferecer ferramentas de qualidade aos trabalhadores e, também, é crucial criar um órgão de apoio emocional, por meio de disponibilização de psicólogos, psicoterapeutas e terapeutas funcionais, a fim de diminuir os relatos de estresse, ansiedade e depressão nessa nova era.