Os desafios da inclusão de pessoas com autismo no Brasil

É indiscutível o descaso com as minorias no Brasil. Percebe-se que, entre estas minorias, as pessoas com autismo encontram diversos obstáculos, tais como: a inclusão no decorrer de suas vidas. Nesse desiderato, há necessidade de maiores investimentos em educação básica especial e em organizações não governamentais.

Em primeira análise, existe imprescindibilidade de uma maior oferta de  vagas para alunos autistas nas escolas públicas, tendo em vista o significativo número de crianças com este tipo de característica. Além disso, é preciso maiores investimentos na formação de educadores capacitados para trabalharem com os autistas, a fim de que estas pessoas sintam-se amparadas não somente pela família, como também, pelo poder público.

Por conseguinte, nota-se que os jovens que sofrem desse transtorno necessitam de um maior apoio, pois estão com o caráter e a moral em formação. Assim, é necessário um maior investimento em Organizações Não Governamentais que realizam atividades de inclusão de caráter social, para que preparem esses adolescentes através de suas demais capacidades produtivas, tais como: atividades profissionalizantes, atividades esportivas e culturais, entre outras.

Para que se minimize, portanto, este cenário preocupante com a inclusão de pessoas autistas na sociedade brasileira, há necessidade de que o Congresso Nacional delibere medidas fiscais complementares a Lei 12.764, de 27 de dezembro de 2012, oferecendo uma redução no imposto de renda às empresas que contratarem um percentual de pessoas autistas. Assim, amplia-se o leque já previsto na lei de cotas de contratação de deficientes pelas empresas, pois esta Lei só prevê multas para a empresa que não contratar o percentual mínimo de deficientes. Pois, neste caso, o autista concorre com os demais deficientes. Enfim, aumentando-se a possibilidade de inclusão aos cidadãos autistas, estes se sentirão pessoas mais valorizadas pela sociedade e com maiores perspectivas futuras.