O trabalho escravo no Brasil contemporâneo

A lei Aurea foi sancionada pela Princesa Isabel, em 1888, concedendo a liberdade aos escravos que existiam no Brasil. Conquanto, o trabalho escravo ainda não foi erradicado, visto que constantemente são divulgadas notícias sobre as condições precárias que vivem diversos trabalhadores.

Em primeira análise, de acordo com o portal de notícias “OGlobo” , em 2018 foram identificados 1,7 mil casos de trabalho escravo no Brasil. Nesse contexto, é perceptível que mesmo após da abolição da escravidão, ainda se encontra mitos casos. Um dos motivos que contribui para índices tão altos é a demora dos fiscais de identificar, já que não podem abrir mão de nenhum procedimento exigido por lei.

Em segunda análise, o filósofo Pitágoras afirma que é preciso educar as crianças para que não precisamos punir os adultos, ou seja, é necessário priorizar a educação, só assim é possível que todos saibamos reconhecer nossos direitos e deveres. Diante do exposto, nota-se que a ignorância dos direitos do trabalhador, permite que ele aceite menos do que é proposto por lei que ele tenha por direito.

Portanto, medidas são necessárias para combater o trabalho escravo no Brasil. Urge que o Ministério do Trabalho aumente o número de funcionários, para reduzir o tempo do processo de fiscalização e por meio de parceria com o Ministério da Educação promova campanhas nas escolas a fim de promove o conhecimento dos direitos e deveres do trabalhador. Espera-se, com isso, o fim do trabalho escravo no país.