Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo Augusto Cury, “Nós nos transformamos em máquinas de trabalhar e resolver problemas. Se sobra tempo, cuidamos da nossa qualidade de vida.” De maneira semelhante, a relação das Startups com a geração Millennials é direta, visto que essas pessoas nascerão entre 1980 e 1990, época do surgimento das Startups. Diante disso, é importante destacar alguns aspectos, o impacto das inovações tecnológicas e a relação flexível entre os dados e empresa.

Primeiramente, a geração Millennials foi marcada por inovações tecnológicas, dentre elas a criação dos CDs e o telefone com fio. Não foi diferente com a chegada das Startups, grupo de influência no dia e no consumo da sociedade, abrangendo mercado de trabalho e facilitando a comercialização de produtos ponto baseado na redução de custos operacionais, as Startups ganham crescimento e produtividade, por ser algo novo desperta curiosidade da população.

Tendo em vista o fato supracitado, a criação desses novos modelos de negócios despertou interesse da população. A relação flexível entre empregados e empresa que as startups oferecem acarretou em preferência de trabalho nas tais, pois são ambientes menos burocráticos e locais que se adéqua a os valores dos millennials, além de ofertar melhores vencimentos e estimular o aprendizado.

Portanto, É cabível apresentar melhorias na relação das Startups com a geração Millennials, sobretudo, também com jovens dos anos 2000. Cabe ao governo federal juntamente com a Secretaria de Trabalho apresentar ações de incentivo da contratação de pessoas sem experiência no mercado de trabalho e fiscalizando as mesmas, assim diminuindo o desemprego. Também, fazer parceria com as Startups criando assim uma sociedade de economia, mista estadual e privada, onde o Estado terá mais facilidade de garantir e fiscalizar o bem-estar dessas duas gerações. Assim, o pensamento de Augusto Cury será inconsusso.