Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente, a geração Millennials, assim, nomeado os jovens nacidos entre 1979 e 1995, preferem o mercado de trabalho oferecido pelas tecnológicas e inovadoras startups. Segundo, Steve Jobs um dos fundadores da empresa Americana Apple “a tecnologia move o mundo”. Entretanto, muitos jovens encontrão obstáculos para ser absorvido pelas novas empresar tecnológicas, por falta de educação de qualidade e por não possuir o perfil desejado. Diante disso, torna-se fundamental a discução desses aspectos, para incluir a geração Millennials de classe menos privilegiada no mercado das startups.

Primeiramente, deve-se deixar claro que a idéia de trabalho criada pelas empresas jovens e tecnológicas, com espaços de lazer e horarios flexíveis é realmente inovador. Entretanto, com o domínio do mercado pelas startups muitos jovens encontram obstáculos para serem empregados, devido a falta de encino de qualidade no Brasil. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatistica (IBGE) o desemprego entre os jovens de 18 a 24 anos é de 32%. Assim, devido aos problemas na educação brasileira a dificuldade da geração Millennials para ser empregada no mercado dominado pelas startups, prevalecem.

Outrossim, salienta a falta de políticas publicas em fornecer aulas de computação e equipamentos com o intuito de preparar os jovens, para o mercado oferecido por essas empresas. Segundo a Organisação Mundial de Saúde (OMS) a cada 46 minutos uma pessoa entre 10 a 29 anos retira sua propria vida. Do cenário apresentado 90% é devido a depressão. Com tudo, tona-se visível a dificuldade enfrentada por grande parte da juventude brasileira, para ter acesso as sonhadas vagas oferecida pelas startups, devido a falta de políticas publicas.

Evidenciasse, por tanto, que a falta de recurso investido na educação no Brasil, inviabiliaza a adimissão da geração Millennials, dependente do enciso publico, por essas empresas. Assim, cabe ao Governo investir na educação os altos impostos recolhidos, implementando aulas de inglês, computação e fornecendo equipamentos necessários. Além disso, deve-se criar extrategias de emprego junto com as startups para empregar os jovens. Só assim, será assegurada a introdução da geração Millennials no mercado inovador dessas pequenas empresas tecnológicas.