Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Segundo os textos judáicos, o o bem-estar na vida obtêm-se com o aperfeiçoamento das convivências dos homens´´. Nesse sentido, pode se dizer que o bem-estar no trabalho esta preste a ser alcançado pela geração Millennials´´. Visto que essa geração optou por um estilo de vida que equilibrasse produtividade e relaxamento por meio de uma relação flexível entre o empregador e sua empresa. Dessa forma, alcançando a satisfação verdadeira no trabalho.

Em primeiro plano, é mister ressaltar a crescente na preferência dos trabalhadores por equilíbrio na vida e no trabalho da antiga visão corporativista. Haja vista que o foco das novas gerações deixou de ser no acúmulo de bens e passou a ser nas relações pessoais. Como pode ser visto no filme O pequeno príncipe´´, quando o protagonista troca seu estilo de vida corporativo por uma vida mais social´´.

Ademais, pode se inferir que esse novo estilo de vida mais equilibrado é responsável por trazer a população um maior nível  de felicidade, o que é comprovado pela pesquisa da fundação Getúlio Vargas que afirma  que regiões do Brasil com relações mais ``flúidas´´ como é o caso Sul são mais felizes que regiões corporativas, a exemplo a Sudeste,podendo assim concluir que tal mudança no estilo de vida da população foi um acerto.

Sob a ótica da relação trabalhista mais flexível, cabe à Secretaria do trabalho junto ao Legislativo, através  de uma Proposta de Emenda à Constituição, facilite as relações de trabalho, permitindo contratos patrão-empregado, como acontece nos Estados Unidos, para que assim, o nível de felicidade da população cresça de maneira igual, garantindo dessa meneira a visão dos judeus acerca do bem-estar.