Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Desde que os Millennials adentraram o mercado de atividades, eles vem revolucionando a maneira de trabalhar, de modo que ela se torne mais produtiva e flexível. O modelo de Startup e seu sucesso é uma consequência direta da necessidade dessa geração de um ambiente profissional menos hierárquico e burocratizado, em favor de autonomia em seus horários e priorização de seu bem estar como indivíduo.

Essa geração se aliou á tecnologia de uma forma nunca antes vista e a sua marca no ramo profissional é a otimização de tempo e recursos, resultando em uma série de inovações que outrora não seriam possíveis. Muitas vezes rotulados como “preguiçosos” e “egoístas” por seus predecessores por sua maneira de trabalhar, os Millennials simplesmente encontraram soluções em seu novo modelo de carreira para problemas que vem perdurando por décadas, porém que não poderiam ser sanados sem a tecnologia atual.

As empresas que se recusam a adaptar seu ambiente de trabalho vem perdendo espaço no mercado em favor de Startups modernas que se moldam em torno das necessidades de seus funcionários, e a tendência é que isso se intensifique cada vez mais conforme os Millennials vão aumentando em número na força de trabalho.