Debate sobre a relação das startups e a geração de Millennials

Atualmente, a geração de “millennials” já está ativamente participando no mercado de trabalho ao redor do mundo, e eles dividem seu mercado com as outras gerações que são acostumadas a trabalhar para grandes empresas multinacionais com seus modelos hierárquicos de trabalho. Os “millennials” não concordam com todos os praticas feitas dentro das empresas clássicas, por conta da natureza mais libertária e moderna dos “millennials” que questionam longas jornadas de trabalho, falta de utilização de tecnologias para a facilitação de seus trabalhos e distrações para desestressarem o trabalho. Por isso, os “millennials” são frutos de uma novo método que permitem que trabalhem como desejam, as “startups”.

Primeiramente, as “startups” são empresas criadas recentemente por “millennials”, e nelas são usadas métodos criativos para resolver problemas ou vender produtos de uma forma alternativa e moderna, normalmente envolvendo “apps” e tecnologia. Um exemplo disso é a plataforma “Descomplica” um site de professores online criada em 2011 para jovens estudantes conseguirem uma educação de qualidade do conforto de casa.

Segundamente, os impactos que uma “startups” de sucesso tem na vida real, como “Apps” de entrega de comida ou de locomoção como “Uber” que facilitam e barateiam esses processos, tornando-os mais acessíveis.

Dessa maneira, percebe-se que as “startups” criadas por “millennials” mudaram drasticamente a vida das próximas gerações, e como novas “startups” podem inovar cada vez mais e melhorar ainda mais a qualidade de vida por meio desses “Apps” facilitadores.