Combate ao assédio moral no trabalho

Desde a Idade Antiga há relatos da região mesopotâmica sobre assédio moral no trabalho. Um mal que está enraizado na sociedade há muito tempo, prejudicando seu combate. Entre os motivos, aceitação das vítimas e a desinformação geral acerca do tema podem ser citados. Afrontando-os, porporcionará-se uma mudança na realidade do trabalhador.

Em primeiro lugar, segundo o Ministério do Trabalho, em 2020 foram registradas cerca de 5.000 denúncias de assédio moral no ambiente de trabalho. Dado que certamente é muito maior quando levados em conta todos os casos que não são denunciados. Isso caracteriza a aceitação das vítimas, que acabam por sofrerem diversas vezes com essa problemática durante sua vida. Como o número de denúncias é baixo, subentende-se que  o assédio moral no ambiente de trabalho é algo normal caracterizando, também, uma desinformação acerca do tema.

Ademais, é importante ressaltar que essa desinformação pode vir a  causar patologias físicas e mentais. Segundo o Ministério Público, dentre elas destacam-se: estresse, depressão e ansiedade, que se não diagnosticadas e tratadas corretamente, podem evoluir para quadros extremos como suicídio e lesões físicas permanentes. É imprescindível que informações de qualidade e de fontes confiáveis cheguem até os trabalhadores, para que eles possam se proteger de possíveis tentativas de assédio e identificá-las quando ocorridas.

Portanto, aceitação das vítimas e a desinformação geral acerca do tema são obstáculos para com o combate ao assédio moral no local de trabalho que está impregnado na sociedade. A fim de superar esses impecilhos, o Ministério do Trabalho, órgão responsável pelos trabalhadores, deve informar e dar segurança aos empregados, fiscalizando ambientes de trabalho e erudindo trabalhadores acerca dessa problemática, facilitando o combate a esse mal que atravessa milênios.