Combate ao assédio moral no trabalho
Enviada em 09/11/2021
“No meio do caminho tinha uma pedra, tinha uma pedra no meio do caminho”. Por meio do fragmento do poeta modernista Carlos Drummond de Andrade, percebe-se que uma sociedade tem encontrado obstáculos em sua jornada. Prova disso, é o assédio moral no trabalho ainda presente na sociedade contemporânea. Ademais, tendo em vista que tal entrave atenta contra a dignidade psíquico-emocional do ser humano, faz-se mister uma reflexão e medidas que combatê-lo.
Em primeiro lugar, é importante ressaltar que o assédio moral é caracterizado pela vil ação de humilhar, desmoralizar e constranger no âmbito corporativo. Além disso, o uso do poder hierárquico para a impunidade dos agressores, viabiliza a permanência desse infortúnio na vida dos muitos trabalhadores. De acordo com o filósofo Platão “o importante não é viver, mas viver bem”, no entanto, segundo o site Vagas.com estima que cerca de 52% dos empregados já sofreram assédio no trabalho, desse modo, é inquestionável que estar em conformidade com Platão tem se tornado um desafio.
Demais, a grande provação vivida por Peggy Olson em sua jornada corporativa é retratada na série Mad Men. Nesse sentido, uma série relata o assédio sofrido pela personagem, e como sua vida tanto profissional quanto pessoal é negativamente afetada, proprianciando problemas emocionais e sociais. Exemplificando assim, os osbtáculos que a sociedade moderna se encontra. Desse modo, é indubitável que a falta de um código de ética vigente nas empresas e a ausência de conscientização, diferem na resolução do óbice, contribuindo para a perpetuação desse quadro deletério.
Portanto, medidas são necessárias para a resolução desse impasse. Para o combate do assédio moral no trabalho, urgência que, o Ministério do Trabalho, por meio de incentivos fiscais, crie campanhas publicitárias, que incentive o debate sobre a questão, a fim de que haja uma conscientização. Além disso, cabe como empresas implementar um canal de comunicação seguro e anônimo para que os casos de assédio moral sejam denunciados, melhorando as condições de trabalho em seu meio. Pois, talvez assim, seja possível retirar essa pedra do caminho e seguir em frente.