Combate ao assédio moral no trabalho

O jornalista Dimenstein ,ao produzir a obra ‘‘Cidadão de papel’’,afirmou que a consolidação de uma sociedade democrática exige a garantia dos direitos fundamentais de um povo .No entanto,com os desafios do assédio moral no trabalho,constata-se que esse direito não tem sido assegurado na prática,a precisar ser combatido.Isso em virtude do contexto sociocultural,

além da falha de política públicas.

Em primeira análise,torna-se evidente a influência do fator sociocultural.

Sob tal perspectiva,é o oportuno assinalar que,conforme o pensador Émille Durkheim,é preciso analisar a sociedade de uma maneira crítica,longe do senso comum.Nesse sentido,a proposta do sociólogo pode ser aplicada,no histórico social do capitalismo,em que a entrega de metas é acima da pessoa.Por conseguinte,a cultura se reverbera no âmbito trabalhista, por meio da coerção dos superiores para com os funcionários,a fim das metas.

Segundo a revista Scielo,‘‘70% dos trabalhadores brasileiros já passaram por assédio moral,metade afirma ser por entrega de projetos’’.Destarte,dis-

correr sobre a problemática é o primeiro passo.

Além disso,é importante o acréscimo da ineficiência governamental sobre o problema.A esse respeito,o filósofo Áristóteles  afirmou que o objetivo da política é dar uma vida digna aos cidadãos.Nessa lógica,a conjuntura vigente contrasta do ideal aristotélico,posto que,há pouca discussão e divulgação do tema.Por conseguinte,as pessoas que passam por esses  abusos,muitas vezes não sabem que  são vítimas ou não sabem como denunciar.

Portanto,as causas dos desafios do assédio moral,precisam ser findadas.

Para isso,o Ministério do Trabalho deve ajudar na mudança de postura das empresas e colaboradores,por meio de campanhas com textos-vídeos  nas redes sociais como : Instagram e facebook,a fim das metas andarem ao lado dos funcionários e não acima.Ademais,devem massificar os números de denúnciais e exemplificar as formas de assédio moral,nessas mesmas plataformas,a fim de orientar e esclarecer a sociedade.