Combate ao assédio moral no trabalho

Segundo o site jornalístico Estadão, 7 em cada 10 brasileiros afirmam que já sofreram assédio moral no ambiente de trabalho. Nesse contexto, é notório que a população brasileira jamais deu importância para tal pauta. Dessa maneira, urge que medidas sejam tomadas para amenizar o impasse, que é motivado não só por uma herança histórica de trabalho, mas também pelo desemprego no país.

Em primeiro plano, deve-se comentar sobre como a herança histórica do trabalho influência atualmente. Conforme o filme “Histórias Cruzadas”, os patrões abusam moralmente de suas empregadas, pois há o argumento de que um bom chefe é rígido e o empregado está abaixo dele. Logo, vê-se que tal obra é o espelho da sociedade, uma vez que tal tema não é discutido em sociedade por conta do acomodamento histórico perante as relações sociais e trabalhistas. Portanto, é imprescindível que esse senso comum seja extinguido.

Ademais, é importante salientar a respeito de como a competitividade no mercado de trabalho afeta o trabalhador. Sob a perspectiva do livro “O diabo veste prada”, a diretora geral Miranda abusa moralmente de sua funcionária Emilly, que tem noção de sua situação abusiva, mas não se impõe porquê há muitas pessoas que querem o seu emprego. Assim, fica evidente que os patrões abusam de seus funcionários, pois podem conseguir facilmente outra pessoa, o que fortalece o abuso psicológico nos empregados. Dessa forma, é uma vergonha que as entidades trabalhistas não se importem com a causa e os trabalhadores sofram por esses atos.

Em suma, verifica-se que é essencial uma medida midiática para abolir a problemática do abuso moral no trabalho. Para isso, o governo deve encetar um projeto chamado “Meu Emprego”, divulgado por meio de propagandas na TV aberta em horário nobre, com o objetivo de democratizar informações acerca de como denunciar o abuso no trabalho e ajudar os indivíduos que vivem tal situação. Somente assim, a sociedade irá superar esse cenário, e construirá um futuro melhor para o país.