Combate ao assédio moral no trabalho

No filme “Harry Potter e a ordem da Fênix” tem uma cena onde a diretora de Hogwarts aborda o professor Flitwick, um anão, com uma fita métrica, caçoando de sua altura na frente de seus alunos. Tal cena é um ótimo exemplo de assédio moral no ambiente de trabalho, que não ocorre apenas em filmes, mas também na realidade. Não é nem preciso citar que tal comportamento é inadmissível e muito prejudicial às vitimas, e que deve ser a todo custo combatido. Como visto acima, ridicularizar os outros é um caso de assédio, este, porém, não é o único existente.

Além disso, outros casos comuns também são dos superiores constantemente desrespeitar e sobrecarregar seus funcionários, fazendo eles passarem por extremo estresse. Isso, além de prejudicar a saúde do assediado, também pode diminuir a produtividade da empresa, prejudicando até o próprio assediador, às vezes sem que o mesmo perceba.

Ademais, o medo de levar esse problema à justiça é uma das causas mais antagônicas no que tange o assédio moral. Nesse sentido, de acordo com Thomas Hobbes é dever do estado assegurar o bem-estar e promover a justiça para todos. Todavia, essa premissa, é deturpada pelo receio de denunciar, os quais causam problemas, pois autoridades não podem recorrer à justiça e o injustiçado continua sofrendo tal assédio. Assim, é inaceitável que esse problema perpetue.

Em suma, percebe se que o assédio moral no ambiente de trabalho deve ser combatido. Para isso, é necessária uma intervenção pela OIT (Organização Internacional do Trabalho) o mais rápido possível, para que haja uma fiscalização do ambiente de trabalho, para assim diminuir tais casos. Também é necessário um encorajamento, feito pela mídia, para as denúncias de tais abusos, para assim ter um ambiente de trabalho mais agradável.