Combate ao assédio moral no trabalho

No Brasil contemporâneo, o assédio moral é um problema que pode afetar a todos os trabalhadores, muitas vezes causando danos psíquicos permanentes. Logo deve-se combater o assédio moral observando as suas causas.

Primeiramente, há várias consequências do assédio moral e elas são variáveis a cada indivíduo e na forma como o assédio foi feito, mas, em geral, o assédio moral tende a causar problemas psicológicos graves por vezes permanentes. Por conta desses problemas, o funcionário pode desenvolver traumas graves, o que o leva a depender de ajuda especializada, como psicólogos, ou seja, causa um gasto adicional à vítima. Além dos fatores mentais, durante o período do assédio o funcionário não consegue desempenhar perfeitamente o seu trabalho, e por vezes é prejudicado na realização do mesmo pelo assediador, causa-se assim uma perda para aa empresa em que trabalha.

Segundamente, deve-se analisar as causas que levam ao assédio, o qual muitas vezes está relacionado às despesas extras com a demissão do funcionário. Contudo há uma dificuldade por parte dos órgãos fiscalizadores de detectar estas situações, já que neste ponto, o funcionário já está psicologicamente desestabilizado para que haja uma investigação do caso. Por conta disto o assediador sai impune do seu crime, e então, volta a cometer o crime e mantêm uma espécie de “Ciclo do assédio”, em que com a saída de um funcionário começa a agredir a outro.

Em virtude dos fatos, tem-se que o assédio causa danos graves à vida do funcionário e é de difícil identificação por parte dos órgãos competentes. É necessário que o poder executivo haja e faça mudanças no sistema de identificação de casos de assédio, a fim de dar segurança à vítima para relatar os problemas. Só por meio da sensação de segurança ocorrerão notificações por parte das vítimas de assédio.