Combate ao assédio moral no trabalho

É evidente que há muitos problemas quanto a o assunto do trabalho. E quando paramos para observar a lei n 13.467/2017, que tem como seus pilares a proteção e a aplicação dos direitos dos trabalhadores, percebemos falhas, já que, na realidade, nos ambientes de trabalho, essa lei não é respeitada e cumprida, dando assim brechas enormes para a inserção do assédio moral nos funcionários.

Em primeira via, podemos ressaltar, que muitas vezes funcionários que sofrem de assédio moral em seu ambiente de trabalho, acabam permanecendo em silêncio, e isso não se deve só por ter medo de que algo ainda pior aconteça como perder o emprego, mas sim por não saberem identificar o que estão sofrendo, e saberem identificar o que é assédio moral. Tendo assim um problema resultante da falta de informação, mas que não está ligado às vítimas, e sim aos governantes que não especificam e mostram esses problemas aos civis.

Ademais, é explícito o descaso do governo com tal assunto tão complicado, mas tão importante,portanto é quase que impossível não citar as falhas e ausências de leis mais rígidas para a intervenção desse crime cometido em muitos ambiente de trabalho em todo o território brasileiro. Segundo a PUC (Pontificia Universidade Catolica) em uma pesquisa realizada pela médica do trabalho Margarida Barreto, entre os anos de 2001 à 2005, cerca de 23,6% dos trabalhadores sejam elas de quaisquer empresas, públicas e privadas, já sofrem com assédio moral em seu ambiente de trabalho, e esse número só tende a aumentar com o decorrer dos anos.

Por fim, tendo em vista, a problemática do assédio moral no trabalho, é imprescindível que o Ministro do trabalho, juntamente com a presidência, promovam uma campanha para o combate do assédio no ambiente de trabalho, proporcionando assim palestras aos jovens adultos que estão ingressando no mercado de trabalho e até mesmo para trabalhadores mais experientes, além de aplicar leis mais rígidas que funcionem, afim de punir devidamente tais atitudes, podendo assim constituir uma solução para tal problema.