Combate ao assédio moral no trabalho

Ao longo de toda a história brasileira, diversos entraves foram encontrados na tentativa de desenvolvimento da nação. Infelizmente, dentre eles encontra-se a persistência do assédio moral dentro do ambiente profissional. Nesse sentido, emerge um complexo problema ocasionado pelo descumprimento da lei vigente a esse respeito e pelo medo de denunciar.

Em primeira análise, a ineficiência legislativa mostra-se como um impasse à resolução da problemática. A esse respeito, Maquiavel afirmava que ´´ Mesmo as leis bem ordenadas são impotentes diante dos costumes``. A partir da perspectiva do filósofo, percebe-se uma lacuna comum das sociedades: acreditar que a criação de uma lei em si pode erradicar problemas graves como situações humilhantes e constrangedoras dentro do ambiente de trabalho. Assim, o que verifica-se é uma insuficiência legislativa, uma vez que esta ainda não está atrelada a medidas eficientes.

Outrossim, o medo de denunciar também é um fator que colabora para a permanência da situação. Sobre isso, o imperativo categórico, de Kant, preconiza que o indivíduo deve agir segundo a máxima em que gostaria de ver como lei universal. No entando, no que tange às agressões psicológicas no trabalho, nota-se uma lacuna quanto ao exercício moral proposto por Kant.

É  evidente, portanto, que o Governo Federal , por meio de verbas públicas, providencie métodos que façam com que a legislação vigente seja efetivada. Para isso, deve-se primeiramente convocar psicólogos para palestrar em empresas e mostrar como agir e canais de denúncia  em situações de abuso moral no trabalho. O intuito de tal medida deve ser a diminuição de assédio moral no ambiente profissional.