Combate ao assédio moral no trabalho

Combate ao assédio moral no trabalho.

Em países conservadores a cultura do assédio moral ainda vem causando problemas para sua população. Uma prova disso são as novelas coreanas (Doramas) que mostram para seus telespectadores como funciona a hierarquia de uma grande empresa e como os “CEOs” tratam seus funcionários. Além das consequências que isso pode causar. Logo o assédio moral no trabalho deve ser combatido porque pode causar mal-estar no ambiente de trabalho por conta das humilhações perante colegas de trabalho, como também problemas emocionais.

Em primeiro lugar o sofrimento psíquico é gerado quando existe abuso moral no ambiente profissional. Isso acontece porque quando o profissional é constantemente humilhado pelas pessoas em seu ambiente de trabalho, consequentemente, ele vai adquirir um bloqueio com aquele lugar, não querendo estar ali. É possível observar esse acontecimento com o filme “A Chefinha” onde a protagonista, uma CEO, tratava mal seus colegas de trabalho causando neles essa vontade de não estar ali. Por isso, para acabar com o sofrimento psíquico, é necessário que, o Ministério do Trabalho, deve punir aqueles que praticam o ato de abuso no ambiente profissional.

Além disso, problemas emocionais também são causados por causa do assédio moral. Isso acontece, de acordo com uma pesquisa feita pelo site “Âmbito Jurídico”, porque o menosprezo sofrido pela vítima causa pensamentos como incapacidade, criam quadros de depressão e fazem essa pessoa se distanciar do convívio social, por medo de falhar ou ser humilhado. Por isso o assédio moral pode gerar problemas emocionais.

Portanto o abuso moral deve ser combatido porque causa tanto mal-estar no ambiente de trabalho, como também problemas emocionais. Logo, o governo, por ser o órgão de maior autoridade, deve punir casos de assédio moral no ambiente de trabalho, por meio de leis eficazes, para que assim esse tipo de abuso seja menor ou até erradicado, melhorando também o bem-estar do trabalhador.