Combate ao assédio moral no trabalho

No filme  estadunidense de ação “O procurado”, o personagem principal , Wesley, é alvo de vários constrangimentos e crises de ansiedade, no ambiente de trabalho, os quais são gerados pela sua chefe tirana. Nesse contexto, a opressão que é gerada no ambiente de trabalho e o medo de ser demitido, geram traumas psicológicos, afetando diretamente o trabalhador(a). Isso ocorre, pelo fato de serem constantemente exposto a situações humilhantes e constrangedoras em sua jornada de trabalho.

Além disso, a soberania e hierarquia que são geradas no ambiente de trabalho, acabam alavancando, ainda mais, esses estereótipos de reclusão, dificultando assim, o combate ao assédio moral. Principalmente agora em tempos de pandemia, gerou-se um grande aumento no assédio moral no trabalho, pois o trabalhador(a), tem que relacionar casa e trabalho, aumentando desta forma, a pressão sobre essa classe. Circunstâncias como essas ajudam a entender por que, cada vez mais, o trabalho é visto como um fardo, algo desgastante que não tem prazer algum.

Como desdobramento disso, são geradas sérias consequências psicológicas e físicas como transtornos psicológicos e depressão, pois afeta diretamente a saúde mental da vítima. De acordo com o Tribunal Superior do Trabalho - TST, o assédio moral foi a denúncia mais feita no país nos últimos 10 anos, se multiplicando ainda mais nos últimos tempos. Dessa forma, é importante que o funcionário conheça seus direitos garantidos por lei.

Diante do que foi exposto, são necessárias medidas capazes de mitigar esse problema. Assim a justiça do trabalho, deve formular leis que limitam esse tipo de assédio, por meio de direitos e punições aos que descumprirem, com a finalidade de proteger o trabalhador(a), e manter seus direitos.  O estado, em parceria com os sindicatos dos trabalhadores, devem defender os interesses das classes trabalhadoras, por meio da realização de greves e manifestações organizadas, com o intuito de apoiar e dar força ao funcionário.