Combate ao assédio moral no trabalho

A Constituição Federativa Brasileira garante em seu artigo 5° o direito à igualdade e dignidade da pessoa humana na sociedade. Todavia, este fato se distancia do cenário brasileiro, uma vez que, há uma grande presença do assédio moral no ambiente de trabalho. Logo, observa-se que esta problemática é decorrente do silenciamento sobre o assunto que pode acarretar em um desvio da saúde mental do trabalhador.

Primeiramente, é notório que, ao não debater sobre a principal face do problema, não há entendimento desse quesito. Nesse contexto, a filósofa, Hipátia de Alexandria, aborda um pensamento: “compreender as coisas que nos cercam é a melhor preparação para compreender o que há mais além”. Deste modo, o assédio moral no trabalho se torna mais comum, uma vez que, ao silenciar a temática, a população não compreende esta adversidade, minimizando a busca por soluções.

Por conseguinte, o comportamento abusivo do assediador contra o trabalhador afeta o psicológico daquele que é assediado. Nessa perspectiva, o clássico da Disney, Cinderela, abrange esta resultante, pois    Cinderela ao ouvir os insultos de sua madrasta, para quem trabalha diariamente, não se sente digna para ir ao baile. Com isto, a dignidade e autoestima do empregador são abalados psicologicamente quando este sofre assédio moral.

Portanto, para diminuir o assédio moral no ambiente de trabalho no Brasil, as mídias digitais e televisivas, em fusão com o ministério da Saúde , devem propagar por meio de campanhas a conscientização e compreensão da população sobre o assunto, a fim de trazer entendimento sobre essa questão e não a deixando em silêncio sobre sua causa e consequência psicológica. Somente assim, haverá uma mudança na esfera social brasileira.