Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio Moral é uma violência psicológica que acontece sistematicamente e principalmente feito por pessoas que se sentem superiores às outras, ou seja, que usam palavras de baixo calão ( palavrões) e inferioriza indíviduos a fim de humilha-lás. Transtornos mentais, comportamentais e físicos são alguns dos diversos sintomas que podem ser adquiridos por trabalhadores  que sofrem assédio moral no trabalho. Logo, a falta de informação sobre tal violência nas empresas e a ausência de medidas públicas, por consequinte, agrava ainda mais os problemas psicologícos desses funcionários.

A princípio, deve-se considerar que essa violência psíquico- emocional na maioria dos casos não é perceptível pelos trabalhadores. O filme, Diabo Veste Prata mostra o abuso que a chefe de uma empresa de moda ,dos Estados Unidos, tem com suas funcionárias exigindo muito além da capacidade de exercer tais funções e com sobrecarga maior do que estabelecido pela lei do país. Fora da dramaturgia, esse cenário é recorrente no cotidiano de várias pessoas que por medo de serem demitidas estão suscetíveis a qualquer tipo de ignorância de seus chefes sem saber até que ponto o chefe deve ir com suas críticas.

Ademais, no Brasil, a falta de uma lei específica sobre esse tipo de violência no Ministério do Trabalho leva o país a escuridão de leis trabalhistas conforme as necessidades dos funcionários. O Linguista brasileiro, Jason lima, em sua teoria de amensalismo social, explica que na sociedade em que uma classe dominante , para manter seu poder, impede o desenvolvimento de outra classe menos favorecida, prejudicando a garantia de seus direitos. Nesse sentido, pode-se afirmar que com a falta de leis punitivas para quem pratica tal ato fica difícil o combate do assédio moral no trabalho, visto que trás consigo várias consequência psicológicas, como esgotamento emocional, isolamento, depressão entre outros.

Portanto, medidas precisam ser tomadas para que não aconteça  o uso exagerado do poder dos chefes das empresas. O Poder Legislativo - órgão responsável pela criação das leis - deve propor a lei do combate ao assédio moral com diretrizes, como, por exemplo, apoio psicológico à todos os trabalhadores fornecidos pelas empresas e cursos de lideranças gratuitos, a fim de minimizar os danos ocasionados por essa violência. Além disso, o Ministério das Comunicações, em parceria com os meios de comunicações como, televisão, redes sociais, entre outros , devem fazer campanhas educativas para ajudar os trabalhadores a identificar o assédio moral e incentir as pessoas à denunciar  para os órgãos competentes.