Combate ao assédio moral no trabalho

“Toda ação gera uma reaçã. ’’ Essa terceira lei de Newton pode ser associada à questão do combate ao assédio moral no trabalho. Afinal, o sentimento de superioridade de muitos assediadores associado ao medo dos que eliminam são os principais fatores causadores dessa problemática mundial .

Em relação à questão do assédio moral no ambiente de trabalho percebe-se que um dos grandes motivadores dessa questão é o sentimento de supremacia de alguns sobre determinado funcionário, visto que ao relacionar tal situação ao pensamento do filósofo Hobbes, é notório que o homem é o que mais prejudica o próprio homem. Tal comportamento de superioridade de muitos pode ser explicado por meio da teoria do poder, do filósofo Foucault, o qual afirma que as relações sociais são relações de poder na qual sempre um vai ter domínio sobre o outro. Desta maneira, faz-se jus uma análise dessa conjuntura para evitar que esse cenário caótico venha a ocorrer.

Ademais, é importante destacar que o assédio moral no trabalho pode causar problemas muito sérios, posto que ao ser exposto a humilhação, o profissional se sente desmoralizado psicologicamente e pode vir a desenvolver transtornos como depressão e ansiedade, de forma a comprometer o rendimento e causar ainda mais prejuízos. Ratifica-se isso através do dilema do porco espinho, metáfora do sociólogo Schopenhauer, na qual ilustra a difícil relação dos homens e suas consequências, além de que conforme o estudo do site Jornal Contábil os danos psíquicos ocasionados pelo assédio moral em ambiente laboral, na maioria das vezes são permanentes. Em suma, é preciso combater essa prática ao máximo.

Portanto, é visível que muitos pontos precisam de melhorias para acabar com essa problemática. Dessa forma, torna-se essencial que o Estado, responsável pelo bem estar do indivíduo, proporcione projetos de maior conquista da lei que proíbe o assedio moral no ambiente laboral e fiscalização das empresas tanto públicas quanto privadas, com o objetivo de diminuir com esse problema da sociedade atual. Ademais, também é fundamental que as mídias, principais ferramentas de influência e divulgação, produzam postagens de incentivo a denúncia, um fim de garantia que os abusadores sejam punidos da forma que merecem. Assim, por meio dessas ações será possível garantir uma segurança no trabalho para a sociedade mundial.