Combate ao assédio moral no trabalho

Em sua célebre obra ‘‘Utopia’’, Thomas More fala de um lugar ideal, onde não há sofrimento ou qualquer problema social. Contudo, na contemporaneidade brasílica, essa realidade relatada pelo antigo pensador está longe de ser alcançada, tendo em vista que o assédio moral no trabalho é algo real. Dito isso, deve-se destacar a questão governamental e cultural como sendo os principais fatores da problemática.

Diante de tal cenário, é válido ressaltar, inicialmente, que desde a Era Vargas no século xx, com a Consolidação das Leis Trabalhista (CLT), fica proibido qualquer abuso contra o trabalhador. Entretanto, o que se nota é uma inoperânca dessa norma constitucional pelo Estado, já que o número de campanhas públicas para combater o abuso moral no ambiente de trabalho é cada vez menos consistente. Prova disso é que 3 a cada 5 pessoas proletariados desconhecem seus direitos no trabalho, de acordo com uma notícia do jornal Folha de São Paulo. Dessa forma, percebe-se que mesmo após anos do estabelecimento de uma lei ainda é possível notar sua fragilidade.

Além disso, é importantte dizer que o fator cultural é peça chave para agravar a situação do servidor. Isso porque, consonante ao pensamento do sociólogo  Sérgio Buarque de  Holanda, em seu livro Raízes do Brasil, o  homem vive seguindo uma cultura local ao longe das gerações. Nesse sentido, fatores históricos, como a época da escravidão, em que a exploração da mão de obra e abuso de autoridade eram extremos, ainda perpetuam na sociedade conforme propõe o escritor brasileiro. Essas formas são as mais variadas, tais como a humilhação em público e xingamentos. Não é de ser estranhar, portanto, que o Brasil vive hoje  com cerca de 15% de desempregados, sendo um dos fatores para tais números a própria demissão por não suportar os colegas ou o patrão no emprego, segundo um estudo feito pela revista UOL.

Por fim, urge soluções enérgicas para a situação caótica. Assim, o Governo Federal, visando ratificar as leis do trabalho, deve instituir campanhas publicitárias com conteúdo que informem os deveres morais no trabalho, por meio de anúncios em redes sociais, como o Instagram e facebook, canais comunicativos esses  de grande alcance social. Ademais, a mídia, com seu alto caráter persuasivo, tem o encargo de conscientizar a população do quão grave é o assédio moral, em especial no trabalho, por intermédio de seus diversos canais, como o rádio, o qual servirá para expor casos de abusos, com fito de que  todos acabem de vez com essa cultura tóxica. Só assim, o lugar ideal, como aquele dito pelo filósofo londrino Thomas More, será alcançado na nação canarinha.