Combate ao assédio moral no trabalho

Grande parte dos brasileiros passam cerca de 8 horas do seu tempo no trabalho o que se totaliza em um terço do seu dia, Vendo isso na maioria das vezes as pessoas se dão melhor com sua equipe de trabalho, o seus colegas do que amigos e familiares, vendo isso, cabe ao empregador tornar o lugar de trabalho um ambiente saudavel, para que todos colaborem entre si. Entretanto não são todos os empregadores que fornecem esse tal ambiente para seus subordinados.

A anos podemos indetificar casos de assédio moral aos trabalhadores, como quando um chefe leva a ignorancia da presença de um dos seus subordinados, ou quando tal empregado é isolado dos seus demais colegas. Esses casos de assédio moral além de abalar psicologicamentes os trabalhadores, tambem é um dos pontos que podem fazer uma empresa de certa forma ir mal nos ganhos,  vendo que se todos seus fucionarios não estão devidamente entrosados entre si, de tal forma os funcionarios não estarão em um abiente confortavel fazendo muitas vezes, os empregados não darem o seu maximo no trabalho por estraem possivelmente abalados por essa tal razão.

Os danos do assedios morais não podem ser desfeitos, por isso devem ser previnidos, para previnir esses tais casos pode-se usar, métodos simples como: Fazer de tais locais confortavel para todos os empregados, questionar aos trabalhadores se estão se sentindo em um ambiente confortavel, também questionar aos próprios trabalhadores se é percepitivel o desconforto de algum empregado da empresa, pode-se mesclar algumas tarefas em grupo com dois ou mais empregados, fazendo os mesmos ter um entrosamento maior.

Vendo que esses tais assédios morais podem causar diversos frustações e danos psicologicos ao empregado e também sérios danos a empresa, casos de assédio moral não podem ser ignorados, por tal motivo devem ser prevenidos.