Combate ao assédio moral no trabalho

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS), saúde é definida como estado de completo bem-estar físico, mental e social. No mundo profissional, no entanto, percebe-se que, infelizmente, a saúde do trabalhador encontra-se ameaçada pelo assédio moral, um problema de difícil solução e com sérias consequências para a saúde dos trabalhadores em todo o mundo.

Em primeiro lugar, cabe destacar que o principal fator que dificulta a solução do assédio moral no trabalho é a falta de denúncia. Muitos trabalhadores optam por não denunciar seus algozes por medo de sofrerem retaliações mais sérias, como, por exemplo a acentuação dos abusos ou mesmo ser demitido. Desse modo, muitas vítimas se submetem a tratamentos degradantes a fim de manter seus empregos, e os assediadores continuam seu comportamento abusivo com certeza da impunidade.

Com efeito, as principais consequências disso são o aumento de casos de distúrbios psicológicos nos trabalhadores. De acordo com a Organização Mundial do Bem-estar, apenas 5% dos profissionais latino-americanos afirmam trabalhar em locais que oferecem condições de bem-estar, ao passo que, segundo a mesma organização, problemas mentais como stress, ansiedade, síndrome do pânico e depressão configuram-se como doenças comuns àqueles que trabalham em locais onde o abuso moral é presente.

Portanto, percebe-se que o assédio moral no trabalho é um problema mundial com sérias consequências à saúde do trabalhador, e cujo combate é dificultado pela falta de denúncia. Cabe à OMS conscientizar os trabalhadores de todo o mundo sobre a importância da denúncia no combate ao assédio moral no trabalho, por meio de campanhas publicitárias veiculadas nos meios de comunicação, como, por exemplo televisão e internet. Desse modo, é possível remover essa barreira no combate a esse problema global que é o abuso moral no trabalho.