Combate ao assédio moral no trabalho

Assédio moral é a exposição de pessoas a situações humilhantes e constrangedoras no ambiente de trabalho, de forma repetitiva e prolongada, no exercício de suas atividades. É uma conduta que traz danos à dignidade e à integridade do indivíduo, colocando a saúde em risco e prejudicando o ambiente de trabalho.

Nessa importante tarefa de prevenir e combater o assédio moral nos locais de trabalho as empresas podem usar o compliance como importante instrumento. No mundo corporativo o compliance consiste em um conjunto de mecanismos que visam garantir o cumprimento de normas e políticas como mecanismos internos de integridade.

Entretanto se as medidas adotadas pelas impressas não surterem o efeito esperado, o indivíduo que cometer esse ato devera ser deminitido e pagar uma idenização a reparação de danos morais e materiais que têm como base a Constituição Federal: “Art. 5º, inciso V “é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem” a vitimima.

Contudo ainda é importante lembrar a todos os colaboradores da empresa, que o RH estará sempre de portas abertas para ouvir qualquer tipo de reclamação ou denúncia, mas sempre garantindo o sigilo dos fatos. É necessário que essa informação seja reforçada, quanto mais o funcionário se sentir seguro, melhor.