Combate ao assédio moral no trabalho

O filme “O Diabo Veste Prada” , retrata as relações laborais entre uma funcionária fora do padrão exigido e uma chefe abusiva e que busca desmoralizar e humilhar os indivíduos que estão no seu campo de visão.Nesse contexto, o abuso moral está associado com a desmoralização e desestabilização emocional e psíquica dos trabalhadores devido a um abuso extremo de poder no âmbito do trabalho. Sendo assim, são poucos os debates legislativos e trabalhistas sobre esse tema , visto que a falta de vontade política para aprovar projetos de lei (PL) sobre abuso moral na esfera do trabalho é predominante e alarmante.

A priori, moral é um termo muito usado para denotar as ações dos indivíduos em sociedade e manter a harmonia social. Nesse sentido, tem-se discutido muito sobre as práticas abusivas, ofensivas e humilhantes dos indivíduos que compõem uma hierarquia alta contra os de hierarquia baixa no âmbito do trabalho,ou seja, funcionários considerados de “baixa utilidade/cargos” são submetidos a humilhação, ridicularização ,ofensas em relação ao status social e intelectualidade e coagir a Demissão Voluntária. Segundo a pesquisa da Santos Caos, consultoria de engajamento, cerca de 42% dos trabalhadores brasileiros - caracterizados como trabalhadores de baixa hierarquia- querem deixar o emprego por abuso moral, intelectual e emocional dos seus superiores.

Ademais, os efeitos psíquico e emocional dos trabalhadores que são submetidos a tratamentos imorais supracitados são alarmantes, porque muitos desenvolvem doenças psicológicas graves como depressão, ansiedade, síndrome do pânico e demais. Além disso, muitos são coagidos a deixarem os empregos diante dos Programa de Desligamento Voluntário(PDV), um projeto de desligamento do trabalhador onde a empresa oferece benefícios aos funcionários que solicitarem demissão de maneira voluntária,porém, essa ação que tem como fundamento a colaboração de ambos os lados, passa a ser opressiva. Contudo, a negligência das autoridades perante ao empecilho é algo alarmante, pois a falta de leis e ações legislativas para combater o abuso moral no mercado de trabalho pode se transformar em um expoente de impunidade.

Em síntese, no meio privado e público, muito se discute sobre a moral e ética no trabalho, uma vez que esses valores em conjuntura com a produção podem aumentar a produtividade dos trabalhadores na empresa. Desse modo, para diminuir os casos de abuso moral nos setores privado e público, as autoridades legislativas têm que acatar Projetos de Lei(PL) que visam diminuir os casos desse impasse. Além deste, as empresas têm que estabelecer um plano de gestão visando a discurssão e a prática de ética no trabalho ,com finalidade de harmonizar e diversificar o ambiente de trabalho.