As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

São Tomás de Aquino defendeu que todas as pessoas precisam ser tratadas com a mesma importância. Porém, a questão da dificuldade de os jovens ingressarem no mercado de trabalho contraria o ponto de vista do filósofo, uma vez que, no Brasil, esse grupo é vítima de discriminação constante. Nesse contexto, torna-se evidente como causas a base educacional lacunar, bem como a sensação de superioridade.

Em primeiro plano, é preciso atentar para a base educacional lacunar presente na questão. Para Kant, o ser humano é resultado da educação que teve. No que tange à dificuldade da inserção dos jovens no mercado de trabalho, percebe-se forte influência dessa causa, dado que algumas escolas não cumprem seu papel para reverter o problema, visto que a instituição de ensino tem papel fundamental no preparo dos jovens para que possam conseguir a primeira vaga no mercado de trabalho.

Outro ponto relevante nessa temática, é a sensação de superioridade. De acordo com dados divulgados pelo Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), jovens entre 15 e 24 anos sem nenhuma experiência têm 70% menos chances de conseguirem um emprego do que adultos com 25 anos ou mais. No contexto brasileiro atual, a noção de superioridade pode ser percebida nessa temática, pois dependendo da idade e da alta qualificação profissional, as chances são maiores para conseguir emprego.

Portanto, indubitavelmente, medidas são necessárias para resolver o problema. Sendo assim, é essencial que o Ministério da Educação, em parceria com empresas invistam em cursos profissionalizantes, tanto presencial como à distância, principalmente para jovens que estão prestes a concluir o Ensino Médio, para que assim possam conquistar a primeira oportunidade no mercado de trabalho. Só então seremos uma sociedade que promove igualdade de direitos.