As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Inexperiência, poucas vagas, falta de qualificação. São inúmeros os motivos pelos quais milhares de estudantes estão desempregados no Brasil. As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho são muitas, e vão desde a ausência de instrução profissional nas escolas, até a falta de programas governamentais voltados ao primeiro emprego. Assim, essa realidade, cada vez mais presente, constitui um desafio a ser combatido pelo poder público e pela sociedade como um todo.

Em primeira análise, faz-se necessário observar que as escolas não possibilitam aos alunos conhecimento acerca do mercado de trabalho, o que dificulta sua inserção no mesmo. Segundo pesquisa do IBGE, 40% dos jovens saem do ensino médio desempregados. Dessa forma, por não haver em sala de aula treinamento para entrevistas de emprego e instruções de como elaborar um currículo, eles enfrentam barreiras que impedem, em muitos casos, sua contratação.

Além disso, há carência de programas governamentais que assegurem oportunidades de trabalho à pessoas  de 17 a 24 anos. A Lei do Aprendiz, implantada em 2000, diz que toda empresa deve ter, no mínimo, 5% de aprendizes entre os funcionários, contudo esse número não é mais suficiente e precisa ser revisto. Portanto, oportunidades justas devem ser ofertadas pelo Estado por meio de programas voltados ao primeiro emprego.

Logo, é perceptível que ações precisam ser implantas para diminuir a dificuldade dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho. O Estado deve ofertar programas que possibilitem aos estudantes saírem do ensino médio já empregados, por meio de parcerias com grandes empresas que ofereceriam cursos de capacitação, para que, assim, esses jovens adquiram experiências e se tornem ótimos profissionais.