As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo,pois com a crise os empregadores estão cada vez mais exigentes no momento da contratação.Esse fato é a realidade de muitos jovens brasileiros, que buscam pelo primeiro emprego,mas sofrem com a falta de qualificação e capacitação profissional.

Segundo o IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), a maior taxa de desemprego é entre jovens de 14 a 17 anos que é de 40% e, em segundo lugar os de 18 a 24 anos correspondente a 20%. À medida que, a industrialização aumentou o nível de escolaridade requisitado aos funcionários também.Porque, é preciso ter competências específicas na área em qual se identifica ,para encontrar maneiras de solucionar problemas na  função que desempenha.

Além disso,inúmeros são os juvenis que não tem experiência no ramo trabalhista.Portanto, a contratação será mais difícil.Capacitar uma pessoa para os negócios de atividades custa caro para a entidade, visto que  terá de disponibilizar alguém para ensinar o novo assalariado, além disso ter que lidar com a  insuficiência de preparo emocional e comportamental. Aspectos muito importantes e que acabam afunilando o número de candidatos nas entrevistas.

Em virtude dos fatos argumentados,percebe-se a necessidade de medidas para reverter a situação. O CIEE( Centro de Integração Empresa -Escola) e o Programa Gerar, devem juntos criar propagandas para tornar mais conhecido os cursos que oferecem para ampliar o conhecimento dos pujantes,outrossim em sua plataforma digital gravar videos de profissionais como psicólogos oferecendo dicas de como se portar quando estiver diante aos entrevistadores.Dessa forma,será possível garantir instrução que integra a todos .