As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

Na Revolução Industrial no seculo XVIII, o mercado de trabalho começou a mudar, com o processo de industrialização, os trabalhos assalariados,e necessitando menos de pessoas com técnica, podendo optar por trabalhadores mais ignorantes e consequentemente baratos, já que por sua vez a maquina faria grande parte do trabalho. Como sequela desse período o Brasil  sofre com a falta de pessoas qualificadas para o mercado de trabalho a ausência de cidadões especializados, tende aumentar o número de desempregados em todo país.

Analisando a problemática da falta de emprego no Brasil,nota-se a ligação do desemprego com a necessidade de pessoas mais qualificadas para o mercado de trabalho, que com o avanço da tecnologia, se faz necessário mão de obra qualificada para atender a demanda. Diante disso,percebe-se a falta de incentivo nos estudos por parte dos governantes que por sua vez, não consegue destribuir ensino de qualidade.

Com base nisso, compreende-se que o estado necessita disponibilizar condiçoes de estudos de qualidade para toda a população,alcançando os mais pobres, que somam a maior parte da população, com dificuldade de ingressar no primeiro emprego,tendo em vista que a qualidade ruim de ensino obtido por todo período de vida estudante, prejudica na seleção de empregados  por empregadores.

Tronar-se evidente,protanto, que a ineficácia do governo, em destribuir estudo de qualidade, tem como consequência o desenteresse das empresas em contratar, “marinheiros de primeira viagem” adolecentes que acabam de se formar, por medo de não seram bons o suficientes.Dessa forma, o Poder Executivo e legislativo, deve criar leis que garantem o ensino de qualidade para jovens adultos, desse modo, o Ministério da Educação junto ao Poder legislativo, deve elaborar uma lei que obrigatoriamente faça com que uma empresa multinacional, precisse ter 1 a cada 5 trabalhadores, um emprego de contrato de 5 meses para jovens recém formados, dando um rapida experiência para agregar em sua carreira.