As dificuldades dos jovens de ingressarem no mercado de trabalho

A Constituição brasileira denota direitos medulares à sua nação abrangido com eficiência todas as esferas sociais, criando assim, a Consolidação  da Leis Trabalhistas (CLT) para assegurar os trabalhadores. Entretanto, hodiernamente a juventude enfrenta adversidades para inserir-se no mercado de trabalho. Desse modo, é notório a alta exigência dos empregadores assim como a ausência de qualificação dos egressos do ensino médio.

Como primeira constatação vê-se que o desemprego no Brasil não apenas existe como vem crescendo cada vez mais, principalmente entre os jovens,  logo é preciso ir em busca das causas dessa questão. Destarte, de modo mais explícito emerge os requisitos de experiencia no mercado de trabalho, isso acontece devido a instabilidade do mercado levando as empresas a requererem pessoas que apresentem maior produtividade imediata. Dessa forma, leva as pessoas mais novas ao trabalho informal isto é, serviços sem vínculos empregatícios  ou até mesmo ao desemprego, segundo o Instituto de Pesquisas Econômicas Aplicada (IPEA) 57% das pessoas de 18 a 24 anos encontravam-se desempregadas

Outro ponto que merece atenção é a falta de qualificação profissional dessa faixa etária, que infere de de maneira negativa nessa problemática. Em meio aos avanços tecnológico os empregos vêm sofrendo alterações, assim a necessidade de trabalhadores qualificados vem sendo mais cobrada, no entanto muitos adolescente não têm a oportunidade de acessarem cursos de qualificação enquanto estão na escola introduzindo-os a um cenário de desemprego. Consoante á Steve Jobs “a tecnologia move o mundo”, porém esse movimento não está sendo acompanhado pelos jovens brasileiro que por sua vez são imersos nesses novos recursos, mas não de forma qualificada. Em vista disso, esses fatores atuam em um fluxo cada maior favorecendo um entrave social cada vez mais grave.

Nessa conjuntura, portanto a fim de garantir os direitos constitucionais inerente a os cidadães, o Ministério do Trabalho deve viabilizar programas institucionais empregatícios para jovens, com a intenção de fornecer experiencias nas diversas áreas do conhecimento, oferecendo também profissionais formados para a orientação dessas pessoas nesse “novo mundo”, conferido essas vagas por meio de exames ligados a cada área de atuação. Assim como, também, o Ministério da Educação deverá disponibilizas mais cursos de qualificação, nas modalidades integrada e subsequente ao ensino médio, acrescido por promoções de eventos, para a os alunos, que ofereça consultoria vocacional para evitar possíveis equívocos na vida profissional, para assim mitigar os índices de desemprego entre os jovens no Brasil