As consequências a longo prazo da persistência da fuga de cérebros no Brasil

A origem da exploração do território e a da exportação de matéria prima no Bra-sil remota ao período colonial. Análogamente à época, o país mantém seu caráter exportador, porém, destacando-se também em exportar mentes . Diante dessa perspectiva, a desvalorização da mão de obra qualificada e a carência de suporte aos profissionais são fatores que colaboram para a problemática.

Sob essa análise, é interessante salientar a importância da mão de obra qualifica-da para o desenvolvimento do país. As bases do conhecimento moderno remotam ao Renascimento, período marcado pelo declínio do miticismo e do senso comum e pela ascensão do método científico, o qual busca fundamentar suas proposições de maneira racional. Nessa lógica, desvalorizar a mão de obra qualificada contribui para a superficialização do mercado de trabalho, pois a redução da demanda por profissionais que possuem conhecimentos aprofundados em suas áreas promove a disseminação do senso comum e impõe barreiras ao progresso tecnológico e científico do país.

Ademais, observa-se a alta demanda por qualificação profissinal em países es-trangeiros. De acordo com o Centro de Gestão de Estudos Estratégicos (CGEE), há atualmente de dois a três mil pesquisadores brasileiros no exterior, isso caracteri-za-se como um reflexo da falta de suporte governamental aos profissionais brasi-leiros. Em decorrência da negligência estatal, os cidadãos não possuem renda com-patível com sua formação e optam por buscar o devido reconhecimento e incentivo a seus trabalhos em outros países.

Portanto, é necessária a intervenção do Ministério do Trabalho - órgão respon-sável pelas decisões do governo no âmbito das relações laborais - mediante o dire-cionamento de recursos, promover o suporte financeiro necessário e visibilidade aos profissionais. Nesse sentido, tal ação é proposta a fim de reduzir a fuga de cérebros do Brasil e incentivar o desenvolvimento do país.