A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

De início, é necessário ressaltar que a pandemia de coronavírus no Brasil resultou no aumento do desemprego, fazendo com que o número de demandas por entregas por meio de aplicativos se tornasse maior. Nesse sentido, é notório que tal premissa ainda se faz presente no cenário brasileiro atual, uma vez que a “uberização” do trabalho na contemporaneidade cresceu gradativamente por conta da precariedade. Dessa maneira, é necessário medidas para que esse impasse seja amenizado, que dentre as principais causas está o desemprego e a desigualdade social.

Sob essa perspectiva, é necessário ressaltar que a ausência de emprego é uma das principais causas da “uberização”. Dessa forma, segundo o site G1, o desemprego no país atingiu aproximadamente 14,8 milhões de brasileiros no primeiro semestre de 2021. Nessa óptica, é notável que o aumento do desemprego fez com que os cidadãos apelassem ao trabalho por aplicativo, pois, no “Contrato Social” de John Locke não é aplicado nessa problemática porque o Estado não cumpre com seu dever de garantir que as pessoas usufruam de seus direitos, como por exemplo, o emprego.

Outrossim, outro fator que contribui para o aumento de trabalho por aplicativo é a desigualdade social. A saga de livros “Jogos Vorazes” da autora Suzanne Collins, retrata um país que é formado por 12 distritos, controlados pela capital. Tudo que é produzido nos distritos vai diretamente para a Capital e nenhum distrito pode consumir aquilo que foi produzido. Tendo isso em vista, é possível notar que a obra fictícia mostra, em parte, o que ocorre no país, haja  vista que os indivíduos que trabalham por aplicativos, a exemplo do “Ifood”, sem ao menos registro na Carteira de Trabalho, levam comidas geralmente para aqueles que tem uma renda mais alta, enquanto eles tentam, diariamente levar subsistência para sua casa e família.

Fica evidente que o desemprego e a desigualdade contribuem para a “uberização”. Por isso, o Ministério do Trabalho - órgão responsável pela política e pelas diretrizes para a geração de emprego-, deve gerar mais empregos e comunicar os cidadãos sobre novos empregos por meio de jornais televisivos ou meios digitais. Além disso, cabe aos empregadores de aplicativos assinarem a carteira de seus funcionários. Para tanto, a finalidade disso é fazer com que o número de desemprego diminua e consequentemente a desigualdade também. Feito isso, o índice de desemprego no país cairá gradativamente.