A "uberização" do trabalho na era tecnológica: precarização ou liberdade?

Atualmente, muitas pessoas pensam que a “uberização do trabalho na era tecnológica” só trazem vantagens aos trabalhadores, porém, muitas dessas pessoas fecham os olhos para as desvantagens e não procuram se informar sobre a real forma de trabalho desse sistema, que é precária para os trabalhadores.

O maior exemplo que temos de trabalho tecnológico é a Uber que muitas pessoas enaltecem, porém, poucos sabem da precarização desse modo de trabalho, com uma subordinação ou uma falsa sensação de liberdade que os motoristas possuem, já que eles precisam cumprir metas. Além disso, esses motoristas não possuem direitos trabalhistas, ou seja, não possuem férias e nem recebem o décimo terceiro salário.

Com a situação precária de desemprego que o Brasil enfrenta, muitas pessoas não têm oportunidades melhores de trabalho e acabam aceitando essa forma de trabalho, que, muitas das vezes pode ser comparada à um sistema de escravidão, sendo que não há uma carga horária definida e assim, muitos trabalhadores aumentam a carga horária para “basicamente” sobreviver e abastecer a família. Além disso, essas pessoas convivem com a incerteza e uma insegurança diária, já que não sabem quanto irão receber.

Portanto, é necessário que o governo faça reuniões com as plataformas para garantir o bem estar e os direitos dos trabalhadores. Além disso, é necessário a garantia dessas plataformas com o pagamento em casos de acidentes de seus funcionários.