A mulher brasileira no mercado de trabalho

Perante dados divulgados pela “Ibccoaching” em 2016, o mercado de trabalho obtinha 44% de presença feminina, porém muitas enfrentam complicações, como a diferença salarial e o preconceito,mostrando assim a dificuldade da mulher brasileira no mercado de trabalho ainda hoje . Nesse sentido é relevante avaliar como a história e a representatividade influencia nessa problemática.

Primeiramente, é válido ressaltar como o legado histórico interfere nesse cenário. Pierre Bourdieu, sociólogo francês, contribui com a teoria do “Habitus”, segundo o qual constata que as estruturas sociais são incorporadas ao longo do tempo, fazendo comportamentos de uma determinada época sejam naturalizados pela sociedade. Isto é, com o aumento da mão de obra na revolução industrial, teve como consequência a inclusão da mulher no mercado, e assim foi naturalizado o baixo valor pago e quais cargos seriam ocupados por elas. Fazendo assim a diferença salarial e o preconceito de vagas “masculinas” sendo preenchidas por mulheres um problema do passado que persisti ainda hoje

Ademais, convém analisar como a representatividade agi como outro intrico. Clarice Lispector escritora e jornalista ucraniana, contribui ao defender que “não basta existir é preciso também pertencer”. Sob esse viés, a ausência de elementos que fazem com que as mulheres não sejam reconhecidas socialmente dificuldade a noção de pertencimento no espaço do mercado,  exemplo Rita Lobato, que se tornou a primeira médica formada instigando outras mulheres a lutar e alcançar lugares no ensino superior. mostrando a importância da representatividade no avanço das mulheres no mercado de trabalho.

Portanto, para o melhor progresso. Cabe as escolas promoverem debates usando filmes ,documentários e obras literárias sobre o assunto, a fim de conhecer a história e levar mulheres a conquistar lugares no mercado, já que a representatividade na infância é um elemento muito importante que motiva jovens a lutar pelo pertencimento. além disso mídias de grande acessos através de debates com influenciadores famosos, busque instigar a batalha pelo espaço da mulher no mercado. Que assim, não só os números de mulheres no mercado possam aumentar mas que elas possam trabalhar com um salário justo e exercer seus cargos sem preconceitos.