A mulher brasileira no mercado de trabalho

O papel da mulher no mercado de trabalho é muito descuido pela sociedade já que as mesmas, ocupando a mesma função que homens, recebem muito menos em comparação a eles. Pesquisas feitas pelo IBGE mostram que as mulheres ganham cerca de 23% a menos do que os homem ocupando a mesma função no mercado de trabalho. A diferença salarial de homens e mulheres que ocupam o mesmo cargo em uma empresa é proibido por lei, mas infelizmente na sociedade atual isso não é o suficiente para acabar com a desigualdade salarial. Desde a revolução industrial as mulheres recebiam menos que os homens, por serem classificadas como mais frágeis.

Essa realidade muitas vezes se dá pelo fato da sociedade ser estruturalmente machista, na qual os homens sempre serão o provedor da casa, e as mulheres as que cuidam da família e dos filhos. Machismo tão estruturado que até mesmo, por várias vezes, vemos na mídia o presidente do país falar que as mulheres devem sim receber menos, por conta da licença maternidade ou por terem que se ausentar de seu serviço para  cuidar dos filhos. Muitas mulheres além de ouvirem comentários machista, ainda tem que lidar com o assédio e a desvalorização de seu trabalho.

Hodiernamente é impossível fechar os olhos para a presença feminina no mercado de trabalho, ainda que leve um tempo, as mulheres vem ganhando espaço justamente graças aos próprios esforço. Grande parte das conquistas femininas no trabalho, está diretamente ligada ao maior nível de qualificação das mesmas.

Faz-se mister que o governo coloque em prática as leis que garantem a igualdade de gênero, impondo multas as empresas e as pessoas que tratem essa parcela da população com indiferença. Também faz se necessário o investimento na educação, que como visto, torna diferente essa realidade machista.