A mulher brasileira no mercado de trabalho

São variadas as desigualdades na sociedade brasileira. Uma das situações destaque é a desigualdade de gênero. Nas últimas décadas do século XX, tivemos um fato marcante na nossa sociedade, que foi a participação efetiva da mulher no mercado de trabalho.

Em razão a essa inserção feminina, as mulheres acabam dividindo mais seu tempo. Com isso, tivemos a redução da taxa de fecundidade nas famílias brasileiras, pelo fato das mulheres estarem dando mais atenção ao seu trabalho. Por outro lado, tivemos o avanço e crescimento da industrialização no Brasil, a transformação da estrutura produtiva e o contínuo processo de urbanização, um ponto positivo para essa inclusão.

De acordo com estudos recentes, verifica-se que a mulher tem uma maior inserção no mercado de trabalho. Constata-se, também, uma significativa melhora entre as diferenças salariais quando comparadas ao sexo masculino. Contudo, ainda não foram superadas as recorrentes dificuldades encontradas pelas trabalhadoras no acesso a cargos como chefe e de comparação salarial com homens que ocupam os mesmos cargos.

Além das questões de desigualdades de gênero, temos a desigualdade racial, que é bem recorrente na nossa sociedade, mulheres negras tem uma maior dificuldade para entrar no mercado de trabalho. A maioria dessas mulheres são diaristas, cabelereiras, manicures, entre outros, são trabalhadoras de baixa renda. Mas a maior parte dessas mulheres trabalhadoras, está concentrada no serviço doméstico remunerado, com baixo nível de escolaridade e com os menores rendimentos na sociedade brasileira.

Uma maneira de acabar com essa desigualdade seria buscar um futuro melhor pra todos. Conscientizar as pessoas que mulheres e homens possuem os mesmos direitos, e ambos podem possuir cargos importantes. Cada um pode fazer sua parte, mesmo nos pequenos gestos.