A mulher brasileira no mercado de trabalho

Mulheres no mercado de trabalho

Dificuldade de conseguir emprego. Diferenças salariais. Ocupações de cargos com menos poder. Essas são situações que mulheres do mundo inteiro passam diariamente no mercado de trabalho. São necessárias medidas para combater a diferença entre gênero na sociedade atual.

Em primeira análise, vale ressaltar que as mulheres das sociedades arcaicas foram tratadas de forma autoritária por homens que as viam como pessoas aptas para realizar somente serviços domésticos, bem como cuidar dos filhos e do marido. Nesse sentido, eram consideradas o “sexo frágil” da população, isto é, incapazes de efetuar trabalhos que exigiam a força bruta. Hodiernamente, as mulheres deparam-se frequentemente com empecilhos que dificultam a sua inserção no mercado de trabalho como o baixo nível de escolaridade. No entanto, com o advento da internet e o acesso ao conhecimento foi possível observar as transformações positivas em busca de espaço na sociedade, tendo em vista seus grandes esforços nos estudos e no trabalho em detrimento do perfil “dona de casa” do século XIX.

Mesmo com essa grande reviravolta na história feminina,um estudo feito pelo IBGE atualmente,mostra que as mulheres ganham menos do que os homens em todas as ocupações selecionadas na pesquisa. Mesmo com uma queda na desigualdade salarial entre 2012 e 2018, as trabalhadoras ganham, em média, 20,5% menos que os homens no país.

Portanto, não há uma única solução para resolver a questão da desigualdade feminina no mercado de trabalho, poderia começar com uma divisão do trabalho doméstico entre o casal, é algo que não tem custo pode ser realizado por qualquer homem lavando louça, arrumando a casa, fazendo comida, isso traz mais qualidade de vida para mulher a valorizando, contribuindo com um maior tempo livre dedicando esse tempo a ela e a sua carreira profissional.