A mulher brasileira no mercado de trabalho

Carioca nascida em 1862, a escritora, cronista e teatróloga Júlia Lopes de Almeida foi uma mulher á frente ao seu tempo. Produziu ao longo de sua vida obras que relataram assuntos como Abolição, República e direitos civis. Foi uma das idealizadoras da Academia Brasileira de Letras, entretanto não pôde ficar entre os imortais, uma vez que a corporação optou por ser exclusivamente masculina. No atual contexto brasileiro, o crescimento da participação da mulher brasileira no mercado de trabalho vem se destacando nos últimos anos, contudo essa problemática ainda persiste por ter raízes históricas e ideológicas.

Primeiramente, é imprescindível a ausência da mulher em cargos de servidores públicos ou privados. Isto é, a garantia da mulher ao mercado de trabalho é uma norma constitucional, prevista a fim de coibir qualquer tipo de discriminação em relação ao aspecto profissional e salarial apenas e tão somente por ser mulher. Considerada o primeiro caráter feminino da música brasileira, Chiquinha Gonzaga lutou pela liberdade de expressão das mulheres no início do século XX. Diante do exposto, é inadmissível que em um período de quase cem anos ainda exista algum tipo de forma discriminatória contra a mulher.

Além disso, é importante observar como a natureza de superioridade masculina é configurada no Brasil. Consequentemente, a visão agressiva que se tem da mulher em todos os seus contextos sociais contribui para o seu distanciamento da realidade posta ao homem. Ou seja, Segundo o Jornal O Globo, em qualquer tipo de trabalho a mulher ganha menos: “Tanto em cargos menos qualificados quanto em diretoria ou gerência, os salários delas são inferiores aos dos homens”.

Por conseguinte, é mister que o Ministério da Cultura junto a escolas, criem por meio de verbas governamentais, campanhas publicitárias nos veículos de comunicação que incentive o debate sobre o tema, ensinando as futuras gerações sobre a força de grandes nomes de femininos na história brasileira e a importância da mulher no mercado de trabalho.