A mulher brasileira no mercado de trabalho

Valorização da mulher

Jane Austen foi uma escritora renomeada por defender os direitos das mulheres na sociedade. Contudo, não pôde assinar sua própria obra por ser mulher. Atualmente, pode-se comparar com a situação apresentada, ao se tratar da falta de valorização da mulher no ambiente de trabalho, que é inibida pelo precário incentivo do governo para o empreendimento feminino.

Segundo pesquisas realizadas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres recebem aproximadamente 72,3% do salário dos homens, tendo as mesmas qualificações e requisitos. Portanto, é explícito que há uma grande desvalorização da mulher no trabalho, o que pode ser justificado pela “herança” da cultura machista do século XVIII.

Ademais, a falta de incentivo do governo no empreendimento feminino é uma forma negativa de expressar gratidão ao impacto que as mulheres já causaram na sociedade. Dentre elas, pode-se citar a Marie Curie que, por meio de muito estudo e dedicação, realizou pesquisas e descobertas significativas sobre a radioatividade, que é muito utilizada nos equipamentos hospitalares para realização dos exames.

Contudo, cabe ao governo incentivar o empreendimento feminino por meio de empréstimos financeiros dedicados à causa. Com isso, a mulher será mais valorizada por suas conquistas, deixando de lado a cultura machista que inibe suas capacidades. Dessa forma, a sociedade ganhará espaço para mais oportunidades e preservará a igualdade dos gêneros na cultura brasileira.