A mulher brasileira no mercado de trabalho

Durante a Revolução Francesa,centenas de mulheres marcharam em direção ao Palácio de Versalhes a fim de protestar contra os altos preços dos alimentos.Esse movimento,de ampla participação feminina,foi essencial para consolidação da revolução.Hodiernamente,também percebe-se a importância da inclusão da mulher em diversos segmentos, inclusive no mercado de trabalho.Todavia,a mulher brasileira ainda enfrenta  dificuldades nesse mercado,devido ao pensamento machista incrustado na sociedade e à ausência de leis que protejam os direitos  femininos no meio trabalhista.

Em primeiro lugar,deve-se destacar que em decorrência de fatores históricos,o machismo impede a plena igualdade entre gêneros no ambiente profissional.De acordo com a filósofa francesa Simone Beauvoir, “não se nasce mulher,torna-se mulher”,no entanto,essa lógica é contrariada na cultura brasileira,uma vez que ela se construiu numa sociedade arcaica e patriarcal,consequentemente, acredita-se que só pelo fato de nascer com o sexo feminino a mulher tem que se submeter aos homens,alimentando um falso determinismo biológico.Nesse cenário,torna-se explícitas as dificuldades enfrentadas pela mulher no ambiente de trabalho,visto que muitos homens ainda se recusam a se submeter a uma mulher,o que impede que a mulher alcance cargos mais altos,e quando finalmente alcança sofre com a desigualdade salarial.

Outrossim,a inexistências de leis específicas no âmbito trabalhista visando a ampla igualdade entre homens e mulheres,dificulta a entrada e permanência de mulheres no mercado de trabalho.Conforme o artigo 5 da Constituição Federal,todos são iguais em direitos e deveres perante a lei.Logo,mulheres e homens deveriam ser tratados com equidade,entretanto,muitas empresas se recusam a contratar mulheres para determinados cargos com determinados salários,pelo simples fato dela ser mulher, contrariando descaradamente a Constituição,apesar disso,não há leis eficientes que criminalizem tal atitude.

Depreende-se,portanto,que medidas devem ser tomadas.Primeiramente,o Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos.deve promover campanhas de conscientização acerca da importância da igualdade entre gêneros no mercado de trabalho,por meio de anúncios publicitários nos meios midiáticos,com o fito de atingir toda a população com ideais de igualdade e desprender a sociedade das amarras machistas.Ademais,o Poder Legislativo deve criar novas leis que garantam os mesmos direitos

entre homens e mulheres no meio trabalhista,com a parceria do Ministério da Economia que destinará   verbas para fiscalização do cumprimento dessas leis,além de divulgá-las na mídia para que toda população se informe.Somente assim,a mulher brasileira terá seus devidos direitos profissionais.