A mulher brasileira no mercado de trabalho

Embora as mulheres tenham tido mais destaque no modo profissional do mercado de trabalho, isto é, tanto no quesito internacional quanto nacional, é fato de que ainda se nota discriminação e desigualdade em relação aos homens.

Não só, como também, de acordo com a Pesquisa Nacional de 2015, realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística – IBGE, no Brasil o rendimento médio dos brasileiros era de R$ 1.808, sendo que a média de salário masculino era de R$ 2.012, enquanto a mulher tinha uma média salarial de apenas R$ 1.522, o que em comparação ao homem é de R$ 490 a menos, ou seja ainda há muita diferença.

E apesar de que no ano de 2016, o Brasil esteve em 76º lugar no ranking indicado pelo Índice Global Gender Gap do Fórum Econômico Mundial, que estuda a igualdade de gênero de mais de 100 nações desde 2006., em 2017 ou seja em um ano de diferença, o Brasil ficou no 90º lugar.

Contudo, não se deve alamar-se pois, a situação, ainda pode ser resolvida. Nosso país por mais que esteja longe de ser totalmente igual, podemos melhorar a situação através de incentivo, como palestras sobre as vantagens de não só trabalhar com homens, mas com as mulheres também. Que devem ser não só organizadas pela população em geral, como também pelo  ministério responsável em promover a igualdade, econômica, social ou jurídica. Deve-se também contar com á ajuda do ministério da educação a fim de também motivar as escolas á fazerem, não só os professores como também os alunos a trabalhar em equipe sem qualquer tipo de discriminação.