A mulher brasileira no mercado de trabalho

Mesmo com diversas mudanças e revoluções o machismo ainda está presente no mundo contemporâneo, e um dos seus maiores e mais evidentes impactos é no mercado de trabalho em que as mulheres perdem muitas possibilidades e tem seu intelecto limitado pela sociedade ainda patriarcal na qual vivemos, os principais agravantes envolvendo esse fato são: os acontecimentos a longo prazo envolvendo tradições e marcas do passado e resistências que permanecem até hoje, por parte de mentes que ainda não aceitam causas da revolução feminista.

Como mostram os registros históricos as mulheres tinham suas funções limitadas a cuidar da casa, do marido e dos filhos,mas com o tempo isso mudou e uma das grandes conquistas femininas foi a garantia por lei no 5º artigo, I, da Constituição da República que prevê que homens e mulheres são iguais em direitos e obrigações, portanto, igualdade de gênero é um direito fundamental constitucionalmente assegurado.

Porém mesmo com diversas conquistas e essa grande revolução que foi formada durante séculos ainda existem muitas contradições e falta de reconhecimento por parte da sociedade com as causas feministas, e isso pode ser provado até mesmo por estatísticas, como que, Segundo o ministério do trabalho, houve um acréscimo de aproximadamente 3,2% do número de mulheres no ramo trabalhista do ano de 2007 até 2016.Isso é inadmissível a vista que em um período de quase dez anos apenas uma pequena parcela dessa população tenha se engajado em empregos formais.

Portanto cabe a sociedade civil apoiar e acima de tudo respeitar o movimento, as instituições de educação do básico ao superior promover aulas que demonstrem os fatos históricos e mostrem a importância da igualdade de gênero no mercado de trabalho, e principalmente a fiscalização do ministério do trabalho aplicando penalidades aos ambientes que não garantem o tratamento isonômico inserido e afirmado por lei.