A mulher brasileira no mercado de trabalho

As mulheres no mercado de trabalho têm tanta importância quanto os homens, não se pode julgar uma pessoa pelo seu gênero, afinal, todos têm a chance de se destacar em uma profissão. A mulher é subestimada há anos sendo vista como mais frágil, cuja a única função seria cuidar da casa e dos filhos e o homem a fonte de sustento da família.

Antigamente muitas não podiam frequentar a escola, por causa do pensamento machista que julgava que uma pessoa do sexo feminino não precisava de estudo já que elas iriam ser donas de casa, por este motivo o Brasil teve a sua primeira mulher graduada no ensino superior só em 1887 até esse momento nem banheiros femininos havia nas universidades. Hoje através de muita persistência, a presença feminina representa mais de 44% no mercado formal.

Embora a presença feminina no mercado de trabalho seja maior, as mulheres ainda são consideradas como menos prestativas e inferiores, ganhando salários menores que os dos homens, tendo dificuldades na hora de conseguir uma colocação profissional, sendo as que mais perdem empregos em tempos de crise e sofrendo com a exploração no trabalho.

Sendo assim, cabe ao estado criar campanhas de incentivo sobre a importância da mulher não só dentro de casa, a fim de promover igualdade, ensinando a respeitá-las e valorizá-las no mercado de trabalho por meio das mídias públicas, redes sociais, cartazes, faixas e nas escolas ações pedagógicas que promovam conhecer a importância da mulher no percurso histórico, para que a mulher tenha mais importância no emprego, desse modo haverá mais igualdade na sociedade e no dia a dia.